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ECONOMÍA

Soboce enfrenta orden judicial de pago a Fancesa por más de 744 millones de bolivianos

· Marcelo Saucedo

La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) fue notificada recientemente sobre una orden de pago por un total de Bs 744.315.432 a favor de la Fábrica Nacional de Cemento (Fancesa), según lo dictado por el Juzgado Público Civil y Comercial 11 de Sucre.

Soboce tiene un plazo de 20 días para realizar el pago estipulado. La empresa ha manifestado su intención de seguir defendiendo sus intereses a través de acciones legales, argumentando que aún hay recursos constitucionales que se están revisando.

Este requerimiento se origina en un proceso relacionado con competencia desleal. En junio de 2026, el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) rechazó un recurso de casación de Soboce, confirmando así la sentencia que exige el pago a Fancesa.

Soboce sostiene que la resolución del TSJ aún está bajo el control constitucional y que hay procedimientos pendientes. Si no se cumple con el pago dentro del plazo, podría iniciarse una ejecución coactiva para exigir el cobro de la deuda.

La empresa también informó que ha presentado una solicitud ante la Sala Constitucional Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz para solicitar una medida cautelar que detenga la ejecución del pago.

Soboce ha expresado su desacuerdo con los criterios aplicados para calcular los daños, señalando que el concepto de "daño al proyecto de vida" no debería ser aplicable en este contexto, dado que se trata de una sociedad comercial.

La cementera advirtió que una posible ejecución del pago podría perjudicar su liquidez y su capacidad para cumplir con obligaciones laborales y financieras. Además, recordó que mantiene un litigio por la expropiación de acciones en Fancesa desde 2010, por la cual el Estado aún no ha compensado adecuadamente.

Finalmente, Soboce está evaluando la posibilidad de iniciar acciones legales adicionales a nivel nacional y considerar la opción de arbitraje internacional, mientras trabaja para proteger sus operaciones y los derechos de sus empleados.

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